Lieu de travail

Violence envers les femmes : Toutes les communautés francophones, de souche ou immigrantes, sont touchées

À l’occasion de la quinzaine de l’activisme contre la violence faite aux femmes que pilote Condition féminine Canada (16 jours du 25 novembre au 6 décembre 2013), Le bloc-notes propose ce mois-ci un survol des programmes à la disposition des intervenants francophones en Ontario pour tenter de désamorcer la spirale de la violence envers les femmes.

Ces différentes mesures peuvent être regroupées selon trois stratégies :

Webinaire « French an asset » : Recruter et retenir son personnel bilingue

Le 10 octobre, 10 h 00 – 11 h 30 (HAE)
Animé par Réseau CS
   
Avoir du personnel bilingue est indispensable à la capacité d'une organisation à offrir des services en français. Mais, recruter et retenir son personnel bilingue n'est pas chose aisée. Au cours de ce webinaire, nous couvrirons les principes fondamentaux du recrutement et de la rétention du personnel bilingue ainsi que les erreurs à éviter.
 

Agent(e) des Ressources humaines – Hamilton/Niagara

Le Centre de santé communautaire de Hamilton/Niagara est un centre multidisciplinaire à but non lucratif qui regroupe des professionnels francophones de la santé et des services sociaux et communautaires. En collaboration avec le ministère des Services sociaux et communautaires et le ministère des Services à l'enfance et à la jeunesse de l'Ontario, le CSC recherche un(e) professionnel(le) bilingue français/anglais pour combler un poste d' Agent(e) des Ressources humaines

Contrat à temps partiel jusqu'au 31 mars 2014, 21 à 28/heures/semaine

Webinaire : « French an asset » : Recruter et retenir son personnel bilingue Réseau CS

le 10 octobre 2013, 10h00 - 11h30

Avoir du personnel bilingue est indispensable à la capacité d'une organisation à offrir des services en français. Mais, recruter et retenir son personnel bilingue n'est pas chose aisé. Vous êtes peut-être la seule personne à parler français dans votre organisation. Vous aimeriez sans doute avoir d'autres collègues francophones avec lesquels échanger sur les défis et les succès que vous rencontrez au quotidien.

Nouvelle série de livrets de ressources sur la santé et le bien-être des enfants

Nouvelle série de livrets de ressources sur la santé et le bien-être des enfants

Cette série de ressources fait suite à un intérêt croissant à l’égard de l’information sur les compétences parentales destinée aux parents des Premières Nations et métis de la C.-B. Le Centre de collaboration nationale de la santé autochtone (CCNSA) a travaillé en collaboration avec la First Nations Health Authority pour élaborer ces ressources grâce au financement du gouvernement de la C.-B. (Aboriginal ActNow) et de la First Nations Health Authority.

Développement d’ateliers de formation

Développement d’ateliers de formation

Appel d’offres

Le Regroupement des Femmes Immigrantes Francophones (Le REFIF) invite les firmes offrant des services professionnels de consultation en Ontario et ailleurs au Canada à soumissionner pour l’élaboration et la réalisation d’une série d’ateliers portant sur la création, le développement et la reprise d’entreprise.

Les conditions et modalités du présent appel d’offre sont contenues dans le cahier de charges ci-joint.

Les communications numériques en milieu de travail

Les communications numériques en milieu de travail

Faits intéressants sur les courriels.

    Environ 294 milliards de courriels sont envoyés chaque jour dans le monde;
    En 2012, les personnes qui communiquent régulièrement par courriel ont écrit 41 368 mots, soit la longueur d'un roman;
    En 2012, ces mêmes personnes on reçut en moyenne 5579 courriels;
    La période la plus achalandée pour la réception de courriels est le mardi à 11 h.

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